مشاوره و تحول شغلی (نظریه‌ها و کاربست)

انسان چرا کار می‌کند یا باید کار کند؟ آیا کار برای رفع نیازهای بشری و یا دستیابی به لذت است یا انسان کار می‌کند تا از این طریق رشد کند، شکوفا شود و بقا یابد؛ این کتاب با این سؤال اساسی آغاز می‌شود. در بخشی که مبانی نظری شغل اهمیت دارد نظریه‌های مهمی مطرح شده است؛ نظریه‌های سازگاری کار مینه سوتا، نظریه گزینش و سازگاری شغلی هالند، نظریه شغلی پهنه زندگی یا فضای زندگی، نظریه شغلی شناختی ـ اجتماعی و نظریه سازه شغلی، قالب این کتاب را تشکیل می‌دهد.